舞弊三角理论的三个要素

舞弊三角理论的三个要素：

动机或压力、机会以及态度或借口。

1.动机或压力。外在：舞弊带来巨大的利益或不舞弊带来巨大损失。内在：管理层或员工有舞弊的倾向或意愿。

2.机会。能够发生舞弊行为的环境，如制度漏洞、内部控制缺陷。

3.态度或借口。事前：促使做出舞弊行为的个性或价值观。事后：对舞弊行为的做出“合理解释”（借口）

当只出现舞弊三角中的1个因素时，说明舞弊风险低；当出现2个因素时，说明舞弊风险处于中等水平；当3个因素都出现时，说明舞弊风险高。

企业舞弊行为的成因：

关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出，他认为，企业舞弊的产生是由压力(Pressure)、机会(Opportunity)和自我合理化(Rationalization)三要素组成。