企业每年交多少残疾

企业每年需要缴纳的残疾就业保障金（残保金）金额取决于多个因素，包括企业的在职职工人数、平均工资以及当地政府规定的安排残疾人就业比例。以下是残保金计算的基本公式：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资

具体到每个企业，需要根据以下步骤计算：

1. 确定上年用人单位在职职工人数。

2. 查找当地政府规定的安排残疾人就业比例。

3. 确定上年用人单位在职职工年平均工资。

4. 计算应缴纳的残保金金额。

例如，如果一个企业有500名员工，年平均工资为10万元，当地政府规定的安排残疾人就业比例为1.5%，而企业实际安排的残疾员工数为2人，则该企业应缴纳的残保金计算如下：

残保金年缴纳额 = （500 × 1.5% - 2）× 10万 = 74万

请注意，如果企业没有安排残疾人就业或者安排的比例低于当地政府规定的最低比例，就需要按照上述公式计算应缴纳的残保金。此外，某些情况下，如果企业雇佣的残疾员工数达到了当地政府规定的最低比例，可能可以减免部分残保金。