工资计提是计提当月还是上月？

工资计提可以是当月计提当月，也可以是下月计提并发放。申报个税时，应使用计提工资，即应付工资进行申报。具体的账务处理包括计提工资、发放工资、缴个税和社保等步骤。

工资计提与发放详解

工资计提的时间点可以根据企业的具体规定进行设定。一般来说，工资可以是当月计提当月的，也可以在下个月进行计提并随之发放。具体的账务处理流程如下：

工资计提

当月的工资计提，会计分录为：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

工资发放

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

并涉及其他应付款如个人社保与应交税费如个人所得税。

缴纳个税与社保

关于个税与社保的计提与缴纳，会计分录为：

缴个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

社保计提：

借：管理费用——社保单位

贷：应付职工薪酬——社保单位

缴纳社保时，会计分录为：涉及银行存款、应付职工薪酬（社保单位）以及其他应付款（个人社保）。具体细节已在原文中详细阐述。值得注意的是，申报个税的工资是指计提工资，也就是企业应支付给员工的所得收入。这里明确的是，没有扣除个税或社保的工资是企业实际应支付的工资。个税和社保的个人扣款部分只是企业进行了代扣代缴。在申报个税时，我们应以计提工资为基础进行申报。