未支付的工资会计分录怎么写？

针对未支付的工资，会计分录应记录为借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-XX等。同时，还需考虑社保、住房公积金和个税的会计处理。计提时，应借各项费用-工资等，贷：应付职工薪酬及相关费用。摘要需简短明了，针对标题进行回答。

未支付的工资会计分录处理如下：

未发工资时的会计分录

1. 应付职工薪酬记录

当工资未发放时，不进行发放分录，而是进行如下会计记录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-XX（具体个人或部门）

同时记录个人承担部分的社会保险和住房公积金：

借：应付职工薪酬-社保（个人承担部分）

应付职工薪酬-住房公积金（个人负担部分）

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款（暂存部分款项）或其他相关科目。

二、计提工资时的会计分录

在进行工资计提时，会计分录如下：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资

生产成本、制造费用等科目下的住房公积金和社保费用也需相应计提。

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬科目下的住房公积金和社保费用也需相应计提。具体为：住房公积金（企业承担部分）、社保（企业承担部分）。

其中涉及的住房公积金和社保费用的计提分录为：

借：生产成本、制造费用等科目下的住房公积金和社保费用

贷：应付职工薪酬科目下的住房公积金和社保费用。 这部分反映了企业为员工支付的社会保险和住房公积金的企业承担部分。同时，对于个人承担的部分，则通过其他应付款科目进行记录。通过这样的分录处理，能够清晰地反映出企业的财务状况以及员工工资的支付情况。