回购股权激励是什么

回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励不同于其他公司治理模式的特点在于不再使用权利的赋予与剥夺、监督与制衡等模式，从表面上看，股权激励是股东对经营者的一种奖励，一种期权的行权和额外财产的取得，但是实质上将经营者从纯粹的daili人变成一种特殊意义上的股东，这种特殊意义上的股东所持有的股票或者其他意义上的财产权利与二级市场上的投资者有很大的不同，其不同点可以从两个方面来解释：(1)股权激励对于经营者来说往往是一种期权，股东是否兑现其股权激励计划往往对经营者设定了一定的经营目标作为行权条件，同时还有期限和数量上的严格限制，这与二级市场投资者是有很大不同的;(2)股票期权往往有禁售期及其他的转让时间和数量上的限制，这种限制既可以表现为公司法上的规定也可以表现为公司章程的规定，而二级市场上的投资者在购买出售股票上并无此方面的限制，完全是买卖双方的合意行为。

对于非上市企业来说，实施股权激励一般都会设置相应的退出机制，规定当激励对象离开公司时，对其持有的股份进行回购，以方便公司股权的管理，并为后续的股权激励留下足够的空间，由于股份的回购涉及到现金的支付问题，由于采用公司增资扩股的方式，激励对象的出资作为资本金入股，如果退出时，采用缩股减资的方式操作比较麻烦，也不利于公司的发展，一般采用大股东回购的方式，但是如果遇到退出的股份较多，大股东资金不足够时，回购就成问题了。如果未来大股东回购压力较大，股权激励时，可以采用转让的方式或者只在持股平台增资的方式，这样股权激励的出资在大股东手里或持股平台上，可以有效地减少回购的压力。