劳动的供给原则是什么

劳动的供给原则：消费者的要素供给的目标是实现效用最太化。显然为获得最大效用必须满足的条件是，劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。如果劳动的边际效用小于闲暇的边际效用，则可以通过增加闲暇减少劳动来增加消费者的总效用;反之，如果劳动的边际效用大于闲暇的边际效用，则可以减少闲暇增加劳动来增加总效用。

西方经济学认为：供给法则对绝大多数商品而言，在其他条件不变的情况下，某种商品的供给量与其价格之间呈同方向变动关系。以上供给法则是错误的。正确的供给法则是：供给必须按需求供给。在需求曲线不变的前提下，某商品价格与（销售）供给量呈反方向变动关系。

定义

西方经济学认为：市场价格越高，卖方愿意为市场提供较多的产品数量：即价格越高，供给量越大；价格越低，供给量越小。供给量与价格同方向变动，这就是供给法则。反映在图形上，二者的关系是一条右上方倾斜的曲线。供给法则也叫供给定理。以上观点是有问题的。事实上，在需求曲线不变时，市场价格高时（销售）供给量较少，市场价格低时（销售）供给量较多。现实成交的供给量与该价格的需求量是相等的。价格与（销售）供给量是反方向变动的关系。反映在图形上，（销售）供给曲线与需求曲线重合，是需求曲线的一部分。在需求曲线变化时，（销售）供给曲线随之变化，与新的需求曲线重合，是新的需求曲线的一部分。

供给法则的例外

西方经济学认为：

① 劳动的供给

起初，增加工资，劳动供给增加，但工资上升到一定阶段，工资再增加，劳动供给反而减少，呈现出一条向后弯曲的曲线，所以，用提高工资的办法来刺激工人干活有一个限度，超过了这个限度，工人可能反而不愿多干活了。

② 某些特殊商品

有些商品的供给量是固定在这种情况下，价格上升，供给量不增加，如古董文物等等。