sycc原则是什么

sycc原则是：

1、管理人员应该承认自己作为企业的利益相关者与作为其他利益相关者利益的冲突。2、管理人员要坚决避免违反基本人权的活动和造成人权危害的风险；

3、管理人员应该与其他力量（公共组织及私人团体）积极合作；

4、管理人员听取利益相关者意见与建议；

5、管理人员应该明确承认利益相关者的贡献与回报。

“sycc原则”全称为“克拉克森原则”，“克拉克森原则”起源于多伦多大学法律学院企业社会绩效与伦理研究中心在1993年至1998年间组织的四次学术会议。

会议期间，来自各个商学院的学生们聚在一起，围绕利益相关者理论，探讨交流一个新兴的领域，即企业与员工、顾客、供货商、社会、环境之间的关系，以及企业所应担负的社会责任。

克拉克森原则代表了企业管理人员对利益相关者管理的一种初期认识，其诞生的主要目的是为了鼓励企业管理人员基于这七项原则去制定、执行更为具体的利益相关者原则。