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事业单位人员哪些情况可开除公职

科普公考 | 教育先行,筑梦人生! 阅读:27         

1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的,单位可以解除和该职工的聘用合同。

事业单位人员哪些情况可开除公职

2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可解除和该职工的聘用合同。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前三十天以书面通知到职工本人,可以解除聘用合同。

4.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前三十天书面通知职工本人,可以解除聘用合同。如果事业单位职工一次考核不合格可以进行调岗,两次还不合格的话那么也就只有解除聘用合同了。

5.事业单位工作人员受到开除处分的,可以解除聘用合同。

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  • 科普公考
    科普公考 2026年09月15日

    我是公众科技网的签约作者“科普公考”!

  • 科普公考
    科普公考 2026年09月15日

    希望本篇文章《事业单位人员哪些情况可开除公职》能对你有所帮助!

  • 科普公考
    科普公考 2026年09月15日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升

  • 科普公考
    科普公考 2026年09月15日

    本文概览:1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的,单位可以解除和该职工的聘用合同。2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可解除和该职工的聘用合同。3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前三

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