重庆事业单位改革后考什么

重庆人社局宣布，从2022年10月起，将会施行新大纲。原来的公共科目和专业科目笔试大纲停用了，变为了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

事业单位改革后的科目分为5类，分别是

A类（综合管理类）：主要是行政、业务管理类岗位

B类（社会科学专技类）：主要是人文社科类专业技术岗位

C类（自然科学专技类）：主要是自然社科类专业技术岗位

D类（中小学教师类）：主要是中小学教师类岗位

E类（医疗卫生类）：主要是医疗卫生类专业技术岗位

重庆事业单位笔试改革后，不管什么类别，都必须考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。和以前相比，笔试的考试时限、题目数量、总分上限都有区别。

《职业能力倾向测验》，这一块主要考察的是考生是否具备职业潜能，包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、综合分析，考试时间依然为90分钟，总共100题，但总分变为150分，完全采用客观题的形式。

《综合应用能力》这一块相对来说会复杂一些，主要是考察运用相关知识发现、分析、解决问题，因此主观题占了多数。

综合管理岗位主要是日常行政事务管理，因此主观题侧重于管理方面，尤其是处理各类人际关系的题目很多。

社会科学专技岗和自然科学专技岗，听起来很像，但实际差异非常大，专业性非常强，在职业素质和思维模式上的要求完全不同。

中小学教师岗和医疗卫生岗，都属于特定岗位，对专业技术知识的要求很高，会根据岗位测试不同的专业知识。