上海事业单位统考招录方式

上海事业单位从2017年改革以后，招聘分类主要分为集中招聘即统考招聘与单次招聘;另外统考招聘分为上半年的集中招聘(需要笔试与面试)，和下半年的分散招录(笔试参考上半年笔试成绩，仅面试)。

我们简单可称为：统考、统考单招、单招(此仅为大家更好分辨上海事业单位招聘信息而简称，不代表招聘官方意见)。

今天我们来说说上海事业单位统考的特点与招录方式

上海事业单位统考指的是报名与笔试均由上海市职业能力考试院和相关区统一组织实施。上海各区事业单位统一招聘、发布统一公告、职位表，报考人员报考。招聘人数都是上千人。

统考报考人数多一部分原因是招聘人数多、还有一大特色就是大部分的岗位都是有编制的。

主要特点：

1、招聘人数多(平均每年招聘约2千-5千人)

2、各区各单位招聘报名与笔试均由上海市职业能力考试院和相关区统一组织。面试由用人单位通知。

3、绝大部分岗位都是有编制的

事业单位公开招聘考录方式具体采取什么形式?

按照《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)有关要求，今年仍采取集中招录和分散招录相结合，集中一次笔试，分散多次招录。笔试成绩在年度集中招聘公告发布前有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。如另有笔试需要的，用人单位可根据实际情况，经上级主管部门或区人力资源和社会局同意后，自主组织实施，笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。

小结：由统考招录方式可以发现上海事业单位笔试成绩非常重要，不仅决定了你是否直接在上半年的面试环节中有优势以外。而且，在下半年的分散招录中，过了市平均线才有机会参与应聘报名。