事业单位c类职测题型

事业单位c类题型包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理、综合分析这五个部分，共100道题，满分150分。

1.言语理解与表达

言语理解与表达包含选言语表达和言语理解两个部分。言语理解部分考查主旨题、细节题、推断下文题、标题添加题、句子填空题和句子排序题。

2.数量关系

数学方法的常考题型包括和差倍比的计算问题、几何问题、行程问题、工程问题、排列组合问题等，题型较多，需要掌握每种题型的基本知识，常考考点和解题思路，而常用的方法是方程法、整除法、比例法。

3.资料分析

资料分析主要考查基本概念和常用计算比较方法。基本概念包括增长、倍数、比重、平均数等，其中增长、比重考查占比大，是考试重点。常用计算比较方法主要是有效数字法、横纵向比较法等。

4.判断推理

判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型。图形推理中规律叠加、封闭区域数、线条数、对称性均为常考考点，考生需掌握各考点具体考查形式。定义判断部分考生需要掌握核心要点分析法解题。类比推理常考考点为词义关系、工具或功用、功用对象、原材料及其成品、包含关系等。逻辑判断中形式逻辑推理重点考查假言命题推理，考生需掌握复言命题综合推理；论证推理重点考查削弱、加强型题目。

5.综合分析

策略制定的常考题型包括计算问题、推理问题和策略择优问题。其中计算问题主要涉及函数关系式、分段计算、和差倍比、容斥问题、排列组合等。策略择优主要是通过比较单位比值，来确定最优方案，主要侧重策略比较和择优的能力；推理问题包含逻辑推理和综合推理，侧重于依靠推理来进行解题，旨在于掌握推理思维的灵活性，提高解题效率，在短时间内找到最优解。