淄博市事业单位选聘面试内容

1.面试公告。报名人员可登录灯塔-淄博党建网站2023年淄博市市属事业单位公开选聘工作人员专栏，查看面试公告和面试人选名单。面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据选聘岗位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与岗位计划的比例一般为3:1（最后一名笔试成绩相同的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选）。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消选聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

2.资格复审。面试前，选聘部门（单位）对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件（须与上传至报名系统进行审核的一致）、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件，以及选聘部门（单位）要求提供的其他证明材料原件及复印件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

凡资格复审合格、未经同意无故不参加面试的，有关情况通报报考人员现任职单位。

3.面试组织。面试在淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局的指导下，由选聘部门（单位）自行组织。根据选聘岗位特点，视情况采取结构化面试、面谈等方式，测评考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试人员的面试成绩达到70分以上的，方可确定为考察和体检对象。

选聘部门（单位）可根据需要增加业务水平测试。业务水平测试设置情况详见《岗位表》。测试成绩占面试成绩的30%。业务水平测试可以在面试前完成，也可以与面试同步组织。