公务员加班适用于劳动法吗

不由劳动法规范。公务员受《公务员法》调整，不属于《劳动法》的调整范围，即公务员与用人单位之间不属于劳动关系，而属于人事关系。因《公务员法》中，未规定延迟工作时间应当支付加班费用，所以，公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定，即公务员加班应当支付加班费无法定依据。

公务员不适用于《劳动法》，而适用于《公务员法》，加班之后也可以领取加班费吗？其实，《公务员法》也有对加班费的表述，其第八十二条规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。所以，公务员也是可以领取加班费的，但是，实际上几乎没有公务员领取过加班费。

公务员适用的《公务员法》也有公务员可以领取加班费的规定，但在实际当中，很少有地方的公务员可以享受这项补贴，基本上都是无偿加班。当然，公务员加班的确实也大有人在，特别是乡镇、党委办、政府办、组织部门等等单位，所以考虑到实际情况，也有一些地方制定了公务员加班最领取的一些细则，对加班费领取的条件和标准作出明确规定，但标准肯定比《劳动法》规定的要低许多，比如普通周末加班，每天可能补助只有100元。