西双版纳州事业单位成绩怎么计算

2022西双版纳州事业单位综合成绩总分为100分，岗位综合成绩=笔试成绩(换算为100分制) 50%+面试成绩(100分制)50%。定向招聘驻西双版纳州部队军人随军家属岗位综合成绩=笔试成绩(换算为100分制)40% +军人考核成绩(100分制)30% +面试成绩(100分制)30%。

笔试成绩、军人考核成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高者排前。

资格复审合格的人员进入面试，面试主要考察报考人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试的时间、地点及相关要求在西双版纳州各级人力资源和社会保障局窗口网站以及各招聘单位主管部门网站进行公告。