浙江舟山事业单位怎么确定面试人选

根据各招聘岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试前，舟山市人力社保局统一组织招聘单位（主管部门）在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

资格复审材料包括：

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；国（境）外学历获得者须提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；本市机关事业单位在编人员须提供《同意报考证明书》；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。