校招进国企有什么流程

国企的校园招聘流程主要分为六个环节：公告➡️网申➡️宣讲会与初面➡️笔试➡️面试➡️体检与签约。

【网申】小编给大家的建议就是：简历一定要因岗而异。一份简历最好不要用来投递所有的企业。做简历要有针对性，有针对性的简历更容易通过网申。所以大家千万不要以为万能简历真的就是万能的，根据自己报考的企业认真撰写符合企业岗位需求的简历，这是成功的第一步。

【笔试】其中笔试与面试尤为重要，国企笔试主要考查公共科目（如行政能力测验、公共基础知识、申论）和综合知识（如专业知识、行业知识等），同时也会通过职业测评来考查考生是否有心理、性格缺陷等不符合用人标准的潜在问题。

当然不同的国企的笔试通过率也会有差异，但是大多数国企会按照“招聘人数：预面试人数=1:4”的比例在面试前3～5天给通过笔试的考生发送面试通知。

【面试】国企的面试一般会在11月中旬至12月下旬进行，次年元旦之前全部结束。国企的面试形式多样，最常见的是问答面试和无领导小组讨论。大型国企的面试一般由两轮组成，且两轮面试在同一天进行，个别央国企的面试可能由多轮组成，且几轮面试分开进行。