学费抵扣企业税费的情况如下：

用于职工培训的费用

如果学费发票用于职工的培训费，并且是作为职工教育经费列支，那么这部分费用是可以抵扣增值税进项税额的。

企业发生的与取得收入直接相关的、符合生产经营活动常规的必要和正常的支出，可以税前扣除。因此，如果培训费用是为了提升员工的个人能力以更好地服务公司，并且有证据证明这一点，那么这部分费用可以作为职工教育经费列支，并在不超过工资薪金总额8%的范围内税前扣除；超过部分可以在以后纳税年度结转扣除。

用于个人消费的学费

如果学费发票用于个人上学的费用，那么这部分费用是不能抵扣增值税进项税额的。

企业管理人员以个人名义参加的学习进修费用，与取得收入不直接相关，因此不能作为企业所得税的税前扣除项目。

企业股东和职工子女的学费

对于企业股东的学费，如果所花费的学费不能超过工资总额的2.5%，并且学习内容与企业技术相关，可以用职工教育经费列支，不超过工资薪金总额2.5%的部分可以税前扣除，超出部分可以在以后纳税年度结转扣除。

企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，因此这部分费用不得在企业所得税税前扣除。

建议

企业在考虑学费抵扣税费时，应确保相关费用符合税法规定的条件，并且有充分的证据证明费用的性质和用途。对于职工培训费用，应尽量通过正规渠道开具增值税发票，并在税前按规定进行扣除。对于个人消费的学费，企业应避免将其计入职工教育经费或企业所得税的税前扣除项目。