1、摆脱人云亦云的“最好”

人生路，没有最好，只有最合适。别人的经验可以让你有所参照，但局限于社会聚焦的主流出路，则会窒碍我们的发展。

生涯规划让我们明白规划未来应以自己为出发点，而实践的经验又会让我们更认识自己，长远建立自我价值。同学们如果取得了自我肯定后，便会有动力寻找发挥平台，达至自我完成的目的。

参考性测试、生涯测评、过往学业成绩、留意自己的兴趣、询问别人对你的评价等，都可让我们更全面地认识自己，找到自己合适的位置。

2、从刹那热情寻找心之所属

俗语有云：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现今世代其实男男女女都怕入错行。与上一辈不同，现今世代很少人会“一份工做到老”，也许会惹来“三分钟热度”的评价。究其原因，或是对自身了解不足，受一时的兴趣喜恶所影响；或是过份美化客观环境，到后来才觉得有落差；甚或随着自身情况转变而又有不同的目标。

生涯规划的过程，让我们的构想更客观全面，以免侧重个别因素或流于主观印象，或能减少我们走错路的机会。但即使更改当初的选择也不全是坏事，生涯规划着重过程中的反思，在体验过程中更能明白自己的想法与能力，长远而言，仍有助我们找到真正的选择。

就如同学们在不同阶段有不同的理想一样，初中时想当教师，高中时想当社工，长大后想从政，看似在不断转换理想，但细心分析下，我们可看到各个岗位中也有着帮助别人、与人接触的特质，有助我们找到自己的核心价值与梦想。

3、让梦想不流于做梦

“万事起头难”，在山脚望向山顶总觉太高太远，不少人或会因此而却步。其实只要按自身条件订立合适的目的地，再规划不同路线与检查点（check point），千里之路始于足下，自能登上各自的高峰。

生涯规划协助我们将大理想化整为零，大大小小的短中长期目标，就如各个检查点，既让我们歇息调整，也让我们找到满足感，保持不断向前的动力，不流于做梦空想。所订立的目标应符合具体、 可量度、可达到、实际、具时间性等准则（S.M.A.R.T Goal）。

比如同学的目标是要「帮助别人」，但到底要帮助别人哪方面的需要？怎样才算是成功帮助别人？是否力所能及？在甚麽时间内帮助多少人？

4、建立适应转变的心态与能力

我们无法预知自己数年后的心态与状况，也无法准确预知数十年后的社会，将会面对甚麽样的危机。身处瞬息万变的时代，就算有再好的思量，我们总经历或大或小的转变，未来发展总有无限的可能。

生涯规划并不是一成不变的剧本，不以能否达到目标为标准，而是循环不息的自我认知与自我完善的过程。生涯规划，既让我编订各种行动预案，建立适应转变的心态与能力，亦让我们无论在各种环境，也勇于迎接转变。