问问题描述
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯在其著作什么中提出了人直匹配理论，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯在其著作《选择一个职业》中提出了人职匹配理论。
他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。
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本文概览：1909年由美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯在其著作《选择一个职业》中提出了人职匹配理论。他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。