公司治理考试通常涉及以下要点：

董事会结构与功能 ：包括董事会规模、成员构成（如独立董事比例）、董事会的独立性、决策过程中的作用、董事会专业性和多样性、董事会对公司战略方向和风险管理的监督。

管理层激励与问责机制 ：涉及薪酬结构、绩效考核体系、长期激励计划（如股票期权）、管理层的问责机制。

内部控制与合规 ：包括财务报告的准确性、内部审计的独立性和透明度、公司遵守法律法规的情况。

股东权利与参与 ：涵盖股东投票权的行使、股东大会的召开频率和质量、股东对公司重大事项的知情权和发言权、信息披露与透明度。

公司治理结构 ：包括股东大会、董事会、监事会等组成部分。

公司治理的基本原则 ：如公平性、透明度、效率性。

公司治理的目标 ：保护股东和其他利益相关者的权益、提高公司透明度和信息披露的质量、促进公司的长期可持续发展。

公司治理中的关键角色 ：如独立董事的作用、利益相关者的定义和在公司治理中的重要性。

公司治理的法律形式 ：如业主制公司、合伙制公司、公司制公司。

公司治理中的激励理论 ：如股票期权激励、限制性股票激励、累计投票制度。

公司治理中的治理边界 ：如激励相容原则、优先股权力、股东权益和债权人权益的差别。

公司治理中的治理问题 ：如经理人对于股东的“内部人控制”问题、终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题。

公司治理文化 ：涉及企业内部诚信、责任和透明度的形成，降低道德风险和腐败现象。

公司治理机制 ：包括内部控制、风险管理、信息披露等方面，确保公司决策的合规性和透明度。

这些内容构成了公司治理考试的主要知识点，考生需要深入理解和掌握这些内容，以便在考试中取得优异成绩。