在申请面试后，你可以采取以下几个步骤来提高自己获得工作机会的几率：

发送感谢信 ：

及时发送 ：在面试结束后的24小时内，向面试官发送一封感谢邮件，表达你对面试机会的感激之情，并简要回顾讨论的重点。

传统与电子 ：如果应聘公司开始是通过电子邮件与你约见，那么用电子邮件发送感谢信；如果是传统公司，则用传统寄信方式寄出感谢信，手写的感谢信可以更加个性化和真诚。

内容 ：感谢信应包括对面试机会的感谢、面试内容的概括、你希望得到的反馈信息，以及强调你的技能和经验如何适合该岗位。

反思总结 ：

回顾表现 ：仔细回忆整个面试过程，从这次面试中分析各种情况、总结经验，找出哪些地方自己表现得不错，哪些地方还需要进一步改进。

制定策略 ：根据反思结果，制定针对性的改进策略，为下一次面试做好准备。

保持联系 ：

适时跟进 ：如果面试官表示需要时间来考虑或会联系你安排下一次面试，在这之前，可以适时地通过电话或邮件与他们保持联系，表现出你的积极主动。

礼貌诚恳 ：在联系过程中保持礼貌诚恳的态度，不过分打搅，这不仅不会使用人单位产生反感，还会留下成熟得体的正面印象。

准备下一场面试 ：

了解信息 ：如果可能，了解并准备下一场面试，包括研究公司信息、岗位要求和面试形式。

调整心态 ：即使面试结果尚未确定，也不应放弃其他机会，保持积极的心态，继续寻找其他工作机会。

了解新岗位 ：

职责要求 ：如果面试成功，尽快了解新岗位的工作职责、公司文化和工作环境，为入职做好准备。

提前规划 ：提前查找从家到单位的上下班路线，确保不迟到、不早退，以积极饱满的精神状态投入工作。

通过以上步骤，你可以在面试后有效地提升自己的求职竞争力，增加获得工作机会的几率。记住，面试结束并不意味着求职过程的完结，积极主动地做好后续工作，会让你在求职过程中更具优势。