在选择燕山大学的导师时，有几类导师应当避免选择：
为人强势、控制欲特别强的导师 ：这类导师可能会经常打电话询问学生私人事务，并将学生当作免费劳动力。
风评很差的导师 ：如果师兄师姐对某位导师的评价普遍不好，这可能意味着该导师存在问题，应当谨慎考虑。
心思不在教学和科研的导师 ：忙于拉项目或开公司的导师可能没有足够的时间和兴趣指导学生，并可能让学生承担公司事务。
老板型导师 ：导师不应以老板自居，而应是学术权威、道德楷模和经济资助的争取者。导师和学生应该是互相探讨、互相促进的关系。
监工型导师 ：导师应帮助学生在学术上快速成长，而不是整天“监工”，这样会对学生的发展和创新性成果的创造产生负面影响。
漠不关心型导师 ：导师对学生漠不关心会导致学生表现不好，影响到导师、学科甚至院校的招生质量。
过分关心型导师 ：导师对学生关心的频次需要把握，过少或过多都可能不利于学生的成长。
过分批评型导师 ：导师不能总是批评学生，剥夺学生的自信。
建议在与导师沟通时，了解其研究方向、教学风格和指导方式，以及是否提供足够的支持和资源。同时，也可以咨询在校学生和毕业生的意见，以获得更全面的了解。
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本文概览：在选择燕山大学的导师时，有几类导师应当避免选择：为人强势、控制欲特别强的导师 ：这类导师可能会经常打电话询问学生私人事务，并将学生当作免费劳动力。风评很差的导师 ：如果师兄师姐对某位导师的评价普遍不好，这可能意味着该导师存在问题，应当谨慎考