考研后就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

学历含金量降低 ：随着教育普及，高学历人才增多，研究生学历在就业市场中的稀缺性降低，其含金量也随之减少。企业招聘时更注重实际能力、工作经验和综合素质，而不仅仅是学历。

经济形势影响 ：受疫情和经济形势变化影响，工作机会减少，研究生学历的就业优势不再明显。一些研究生甚至选择送外卖等低技能工作，反映出就业形势的严峻性。

研究生教育培养模式的改变 ：从2020年开始，国家对研究生培养进行改革，硕士逐渐转向高层次应用人才的培养，非全日制招生比例增加。这导致部分研究生在求职时的认可度不如全日制学硕。

研究生毕业难问题 ：研究生毕业标准越来越严格，延毕甚至无法毕业的情况增多，部分研究生因此放弃就业。

专业选择错误 ：许多研究生在本科毕业后直接考研，未经过职场考验，专业选择可能不适合就业市场，错失了重新选择的机会。

自身定位错乱 ：部分研究生自视过高，不愿意从事基础岗位，而企业更看重实际工作能力和经验，导致这部分研究生在就业市场上处于不利地位。

用人单位用人策略趋于理性 ：用人单位越来越注重实际能力和性价比，对研究生学历的期望值过高，导致部分研究生在就业过程中遇到困难。

就业形势严峻 ：研究生招生规模不断扩大，但市场对应届研究生的需求量并未显著增加，导致就业岗位竞争激烈。

学业和生活负担重 ：研究生生活紧张忙碌，论文写作和发表压力巨大，经济负担重，生活困难，影响求职精力。

心理压力大 ：研究生普遍存在心理茫然期，对未来就业感到焦虑。95%以上的研究生出现心理压力，部分人甚至因心理问题走向极端。

就业期望值过高 ：研究生普遍期望得到条件较好、适于自己生存和发展的稳定工作。然而，随着研究生数量的增加，就业岗位竞争日益激烈，使得就业期望难以实现。

盲目考研 ：近年来，考研报名人数快速增长，其中存在盲目跟风的现象。一些学生并未充分考虑自己的兴趣和职业规划，只是将考研作为逃避就业压力的手段。

读研成本增加 ：随着研究生教育的普及，读研成本越来越高，包括学费、生活费等。这使得一些学生在面临就业压力时，对考研的经济投入产生顾虑。

综上所述，考研后就业难的原因是多方面的，既有个人的因素，也有社会和市场环境的影响。建议研究生在报考时充分考虑自己的兴趣和职业规划，同时提升自己的实际工作能力和综合素质，以应对激烈的就业竞争。