社会组织培训种类可分为以下几类，综合多个来源信息整理如下：

一、职业技能类培训

基础技能培训

包括个人仪表卫生、交通工具使用、基础医疗急救（如心肺复苏）、药物管理、理财等实用技能。

专业技术培训

如会计从业资格证、驾照、初级/中级技工、高级会计师等职业资格认证。

行业专项培训

涵盖电子商务、新媒体运营、室内设计、编程语言（Python、数据分析）等特定领域。

二、社会工作与服务类培训

社会工作实务培训

包括社会工作政策法规解读、个案管理、小组工作实务等。

志愿服务与社区服务

如老年人服务、残疾人帮扶、社会保障项目操作等。

社会组织管理培训

针对非营利组织、社会工作机构的管理能力提升。

三、软技能与素质类培训

沟通与领导力培训

提升团队协作、领导力、情绪管理及冲突解决能力。

创业与创新培训

包括创业意识培养、商业计划制定、市场分析等。

职业素养培训

强调职业道德、时间管理、职业规划等软技能。

四、培训形式类

线下集中培训

通过讲座、工作坊、案例分析等互动式教学。

线上远程培训

利用网络平台进行直播或录播课程，适合跨地区学习。

混合式培训

结合线上线下优势，提供灵活学习方案。

五、其他专项培训

政策法规培训

如社会工作政策、社会组织登记管理法规等。

国际交流培训

促进跨国界组织间的经验分享与能力提升。

以上分类可根据具体需求组合设计，例如社区社会组织可侧重项目策划与管理培训，而企业则更关注职业技能与软技能提升。建议根据组织目标受众和资源条件选择合适类型。