篮球培训机构的岗位设置需结合教学需求、管理职能及服务内容，主要分为以下几类：

一、教学核心岗位

主教练/篮球教练

负责整体教学计划制定、课程实施及学员指导，需具备扎实的篮球技能、教学经验和沟通能力。

助理教练/助教

协助主教练进行日常教学、学员管理及活动组织，部分岗位需具备基础教学能力。

兼职篮球教练

主要针对3-12岁儿童制定体能发展计划，需掌握儿童身心发展特点。

二、管理支持岗位

课程顾问/招生专员

负责课程推广、客户咨询、试课安排及销售指标完成，需具备良好的沟通能力和市场洞察力。

教务行政人员

处理学员报名、课程安排、财务统计及人事管理等工作，需熟练使用办公软件及教务系统。

店长/管理人员

负责机构运营管理，包括人员调配、客户服务及资源整合。

三、运营服务岗位

活动策划与执行人员

组织篮球比赛、体能训练营等线下活动，需具备活动策划及安全保障能力。

市场推广与宣传人员

制定宣传方案、设计海报及开展线上线下推广活动，扩大机构影响力。

后勤保障人员

负责教学设备维护、场地管理及物资采购等后勤支持工作。

四、其他专项岗位

裁判/助理裁判 ：负责比赛判罚及规则解释。

队医/助理队医 ：保障学员健康，处理运动损伤。

啦啦队/记录员/评论员 ：负责比赛啦啦队表演、数据记录及赛事报道。

五、其他注意事项

薪资结构 ：教练类岗位通常包含课时费、绩效及奖金，课程顾问等销售岗位以提成为主。

资质要求 ：主教练需具备相关教学资质或经验，部分岗位要求本科及以上学历。

以上岗位需根据机构规模及业务定位灵活调整，建议招聘时明确职责描述及任职要求，以吸引合适人才。