冰岛工作的条件主要包括以下几个方面：

工作时间：冰岛实行每周40小时工作制，工作时间可以灵活安排，朝九晚五并非固定，确保一周40小时工作时间即可。

薪水标准：冰岛合法的最低全职工资为每月税前2600美金，国家平均税前工资为3200美金。对于技术人才签证的持有者，申请工会审批后，工资需要大约税前5000美金。

带薪假期：每年有24天双休日，国定假期13天，以及24天的带薪假期。休假需要提前申请，并书写文档将休假期间的日常工作任务委托给同事。

没有加班：下班后就是下班，几乎没有加班，即使加班也通常是自愿的。

带薪病假：每年带薪病假28天，每个月可以带薪病假2天，不需要提供医生证明。

福利待遇：冰岛的社会福利和公司福利较好，包括医疗保险、养老保险、工会福利等。公司还会提供额外的福利，如每年一次的组织旅游、报销健身卡、游泳卡等。

鼓励生育：带薪产假为9个月，男方和女方各3个月，剩下的3个月可以由其中一方在家里带孩子。正常上班后，婴幼儿生病也有相应的带薪病假。

权益保障：工会在保障员工权益方面起到重要作用，包括确保员工不会超过工作时间的非自愿工作、确保员工获得合法薪水、不会被随意解雇等。

工作态度：冰岛人工作态度认真，上班时间每分每秒都属于公司，工作效率高，几乎没有加班。

同事关系：同事关系简单，工作环境专业，大家专注于工作，较少涉及个人生活。

语言要求：掌握冰岛语或英语是必要的，尤其是技术岗位和与当地人交流的职位。

学历和技能：需要具备与申请职位相关的学历和技能，冰岛公司对员工的学历和技能要求较高。

法律和移民要求：符合冰岛移民法的要求，如没有犯罪记录、身体健康等，申请工作许可等手续。