职校培训人员涵盖多个岗位类别，具体如下：

一、教学类岗位

学科教师

负责具体学科教学，包括备课、授课、学生评估等。

培训讲师/教师

提供技能、管理、职业规划等培训服务，需具备相关行业经验。

教学管理人员

负责课程安排、教师管理、教学质量监控等教务工作。

二、行政与管理人员

行政助理/行政经理

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排、预算编制等。

人事专员/人力资源经理

负责招聘、培训、考核、员工关系管理等。

财务主管/会计人员

管理学校财务、预算编制、成本控制等。

校长/副校长

全面负责学校运营、战略规划、资源调配等。

三、技术类岗位

技术支持人员

维护学校IT系统、设备运行，保障教学技术需求。

课程设计师

设计学习计划、课程大纲，需具备教学设计能力。

设备安装/施工员

负责校园设施设备安装、维护及工程管理。

四、市场与创业类岗位

市场营销经理/专员

开展市场调研、品牌推广、招生宣传等工作。

创业讲师/SYB培训师

教授创业知识、SYB课程，帮助学员开展创业项目。

五、其他专业类岗位

职业指导教师

提供职业规划、就业指导服务，帮助学生明确职业方向。

心理咨询师/心理健康指导师

关注学生心理健康，提供辅导与支持。

茶艺师/烹饪师

负责职业技能培训中的茶艺、烹饪课程教学。

六、工种细分（部分岗位示例）

土建施工员/质量员 ：建筑类院校或施工企业培训岗位。

设备安装施工员 ：市政工程、机械操作类培训。

电子商务师/直播创业讲师 ：适应新兴行业需求。

总结

职校培训人员需根据具体岗位要求，结合专业背景和技能水平，满足教学、管理、技术等多方面需求。不同地区、院校可能根据办学定位调整岗位设置，但上述分类覆盖了主流职业方向。