高校秘密工作主要包括以下一些内容：

一、国家安全相关

防范境外势力渗透

监测国际学生、外籍教师以及国外高校交流项目中的异常活动。例如，防止某些别有用心之人利用学术交流、文化活动等名义，在校园内传播分裂国家思想、窃取科研机密或进行情报搜集。

关注涉及国家主权、安全和发展利益等敏感话题在校园内的传播情况，及时发现并制止任何诋毁国家形象、煽动民族对立等不当言论。

涉密科研项目管理

对于涉及国防安全、关键核心技术（如高端军事装备研发相关的基础研究、某些战略性新兴产业的核心技术攻关成果处于未公开阶段等）的科研项目。高校要确保研究过程、数据、成果等不被泄露。

管理参与涉密科研项目人员的保密教育、审查和监督工作，防止因人员流动（如离职、留学交流等情况）导致的泄密风险。

二、学校内部管理相关

人事管理秘密

在干部选拔任用过程中，一些初步考察意见、尚未公开的竞聘结果等信息需要保密。这有助于保证选拔过程的公正性，避免不必要的干扰和谣言传播。

教师和员工的个人隐私信息，如健康状况（特别是涉及到可能影响工作安排但又不宜公开的疾病等情况）、家庭重大变故等，在尊重个人权益的前提下进行适当保密处理。

财务相关秘密

学校的预算编制过程中的未定方案细节，特别是涉及到一些重大项目的资金分配预案（如在新建校区、大型实验室建设等项目中的初步预算规划）。

学校财务审计过程中的初步发现和处理意见，在正式公布之前属于保密范畴，以避免对学校正常财务秩序和相关单位、个人造成不必要的影响。

招生就业秘密

招生工作中的特殊政策调整（如针对特定地区、特殊类型招生的临时性政策变动尚未公开时）、录取分数线的初步划定情况以及特殊招生渠道（如自主招生、专项计划招生中的未公开审核情况等）。

就业工作中的企业招聘秘密信息，如某些企业提供的特殊岗位要求、薪资待遇谈判中的未确定情况，还有毕业生就业意向的汇总分析（在未形成公开报告之前），这些信息如果过早泄露可能会影响就业工作的正常开展或企业的招聘计划。

高校秘密工作必须在合法合规、遵循保密制度的前提下开展，目的是维护国家安全、学校稳定、师生权益等多方面的积极因素。