单位工会科员的工作主要包括以下几个方面：

基本职责

文件与资料管理：

负责工会文件、资料的整理、归档和保管。

编制工会工作简报，及时上传下达相关信息。

组织协调工作：

协助组织各类工会活动，如文体比赛、职工培训、节日庆祝等。

联系并协调工会与其他部门或外部机构的关系。

会员管理与服务：

负责工会会员的入会、退会手续办理。

维护会员信息数据库，及时更新会员变动情况。

参与职工福利的发放和管理，如节日慰问品、困难补助等。

具体工作内容

日常事务处理：

接听工会热线电话，解答职工咨询。

处理职工来信来访，记录并反馈问题。

安排会议室，做好会议准备工作。

活动策划与执行：

策划并组织职工文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺演出等。

协助安排职工健康体检、疗休养等活动。

参与企业文化建设相关工作。

经费与资产管理：

协助编制工会经费预算和决算。

管理工会经费收支，确保账目清晰、合规。

监督工会资产的使用和维护。

法律法规宣传：

宣传劳动法律法规，提高职工法律意识。

参与劳动争议调解，维护职工合法权益。

其他工作

调研与信息收集：

开展职工需求调研，收集职工意见和建议。

整理并分析调研数据，为工会决策提供参考。

培训与教育：

协助组织职工教育培训活动，提高职工技能水平。

参与企业文化建设，提升职工凝聚力。

工作态度与要求

真实客观：在工作中坚持实事求是，不弄虚作假，确保数据的准确性和信息的真实性。

热情耐心：对待职工热情周到，耐心解答职工疑问，积极解决职工问题。

细致认真：在工作中注重细节，认真完成每一项任务，确保工作的质量和效率。

单位工会科员的工作涉及多个方面，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识。