根据当前政策规定，工作五险包括以下五个险种：
养老保险
为员工退休后提供基本生活保障，需单位和个人共同缴纳。
医疗保险
用于报销员工医疗费用，包括住院、门诊等，同样由单位和个人共同缴纳。
失业保险
为失业员工提供一定期限的生活保障，需单位和个人共同缴费。
工伤保险
覆盖员工工作期间的事故或职业病医疗费用，由单位全额缴纳。
生育保险
为员工生育提供津贴及医疗保障，由单位全额缴纳。
根据2025年最新政策，住房公积金（一金）虽常与五险并称“五险一金”，但严格属于独立住房保障制度，需单位和个人按比例缴存。
注意：五险是国家强制要求缴纳的社会保险，用人单位需在员工入职30日内办理相关手续。若发现单位未按规定缴纳，可依法维权。
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本文概览：根据当前政策规定，工作五险包括以下五个险种：养老保险为员工退休后提供基本生活保障，需单位和个人共同缴纳。医疗保险用于报销员工医疗费用，包括住院、门诊等，同样由单位和个人共同缴纳。失业保险为失业员工提供一定期限的生活保障，需单位和个人共同缴费