以下是一些不适合兼职出纳的工作情况：

一、与财务相关职业冲突的情况

会计工作

如果本身在企业担任会计职务，按照内部控制的要求，会计和出纳不能由同一人兼任。会计负责账务处理，如编制记账凭证、登记总账和明细账等；出纳负责现金收付、银行存款管理等货币资金业务。两者兼任容易导致财务舞弊风险增加，例如可能会出现私自篡改账目来掩盖资金挪用等问题。

审计工作（针对同一被审计单位）

当从事对某一单位的审计工作时，不能同时兼职该单位的出纳。审计的目的是独立地审查被审计单位的财务状况、经营成果等，以发现其中可能存在的问题并提出改进建议。如果兼任出纳，就会破坏审计的独立性，审计人员可能会因为自身涉及到资金的收付管理而无法客观公正地进行审计工作，掩盖在资金管理方面的漏洞或者违规行为。

二、基于法律法规限制的情况

银行相关岗位

在银行工作的人员，如果涉及到信贷审批、风险管理等核心业务岗位，按照规定不能兼职出纳工作。银行内部的岗位设置有着严格的防火墙要求，以防止利益冲突和金融风险的产生。例如信贷审批人员兼职出纳，可能会出现违规操作信贷资金的情况，将信贷资金挪用于不当用途，损害银行和客户的利益。

证券从业相关岗位

对于证券机构中的投资顾问、保荐代表人等岗位，不能兼职出纳工作。这些岗位需要对证券市场业务进行专业操作和监管，如果兼任出纳，可能会干扰资金的正常流转，如在涉及客户资金管理方面出现违规挪用资金到证券交易账户用于不当操作等情况，违反证券市场的监管规定。

三、基于利益冲突和职业道德的情况

采购岗位（涉及现金采购部分）

如果负责采购工作且采购业务涉及现金支付时，不宜兼职出纳。在采购过程中，需要从众多供应商中选择合适的对象进行商品或服务的采购，在确定采购价格、条款等方面有一定的决策权。如果同时兼任出纳管理现金支付，就可能出现收受供应商贿赂后违规进行资金支付或者虚报采购金额套取现金等不道德甚至违法的行为。

销售岗位（涉及收款管理部分）

销售人员在负责销售业务的同时兼职出纳（特别是负责销售款项的收取时），可能会为了完成销售业绩而放宽收款政策，私自截留销售收入用于其他用途，或者对客户的欠款管理不善，导致企业资金流失。例如，销售人员可能会将本应及时交回公司的现金货款挪为己用去进行个人投资等活动。