培训师的职业类型可根据工作领域和职责进行划分，主要分为以下几类：

一、按培训对象分类

企业培训师（ETT）

专注于企业内部员工培训，涵盖新员工入职、职业技能提升、管理能力培养等，需熟悉企业文化和业务流程。

职业培训师（PTT）

面向社会公众提供专业技能、职业素养等培训，常见于职业院校、培训机构或企业外聘讲师。

内训师

企业内部兼职培训人员，通常由部门主管或资深员工担任，负责日常业务技能和知识分享。

二、按工作内容分类

课程设计与开发

负责培训课程的设计、课件制作及教学资源开发，需结合企业需求和行业动态。

培训实施与讲授

通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等形式传授知识，强调互动性和参与度。

培训管理与服务

包括培训需求分析、项目规划、效果评估及学员反馈收集，部分岗位需配合企业战略实施。

三、按行业领域分类

企业专项培训师 ：如销售培训师（提升销售技巧）、产品培训师（产品知识讲解）等，需具备行业专业背景。

公共服务培训师 ：常见于教育机构、职业院校，负责科普知识或职业技能培训。

四、其他特殊类型

企业教练 ：通过一对一辅导帮助员工解决工作问题，提升个人能力。

餐饮/家政培训师 ：专注于餐饮服务技能或家政管理知识的培训。

补充说明

部分职业可能同时属于多个类别，例如企业内训师可能同时承担课程设计、实施及部分管理职责。不同地区对培训师的职业资格认证要求也存在差异，如企业培训师分为初级、中级、高级三个等级。