对于新建企业，以下是一些真实客观需要开展的工作：

一、企业设立相关

工商注册登记

确定企业名称并进行预先核准，确保名称符合法律法规规定且不与已注册企业重复。

准备公司章程，明确公司的经营范围、股东权利义务、注册资本等重要事项。

向工商行政管理部门提交注册申请材料，包括股东身份证明、注册资本证明等，领取营业执照。

税务登记

在取得营业执照后，到税务机关进行税务登记，确定企业的纳税人身份（如一般纳税人或小规模纳税人）。

了解适用的税收政策，包括企业所得税、增值税等相关税种的征收标准和优惠政策。

二、组织架构与人员管理

构建组织架构

根据企业的业务性质和发展规划，设计合理的部门设置，如销售部门、生产部门（如果有）、财务部门、人力资源部门等。

明确各部门的职能和相互之间的协作关系，制定部门工作流程。

人员招聘与培训

根据岗位需求招聘员工，发布招聘信息，筛选简历并进行面试。

对新员工进行入职培训，包括企业规章制度、企业文化、岗位技能等方面的培训。

三、财务规划与管理

建立财务制度

制定会计核算方法、财务报销流程、资金管理制度等。

确定财务软件系统，以便进行准确的账务处理和财务分析。

资金筹备与管理

明确企业的启动资金来源，如自有资金、天使投资、银行贷款等。

制定资金预算计划，合理安排资金的收支，确保企业运营初期的资金流动性。

四、业务开展

市场调研

对目标市场进行深入调研，了解市场需求、竞争对手情况、消费者偏好等信息。

根据市场调研结果，确定企业的产品或服务定位，制定市场营销策略。

产品研发或服务设计（如果适用）

如果是生产型企业，进行产品研发，确保产品符合市场需求和质量标准。

如果是服务型企业，精心设计服务流程和内容，提高服务质量。

五、法务合规

合同管理

建立合同管理制度，明确合同签订的流程和审核标准。

起草和审核各类商业合同，如采购合同、销售合同、租赁合同等，防范法律风险。

知识产权保护（如果适用）

对于创新型企业，及时申请专利、商标、著作权等知识产权保护，防止侵权行为。