关于农业银行江西分行培训内容，综合搜索结果分析如下：

一、新员工入职培训（岗前培训）

基础业务技能

包括点钞、验钞、记账、凭证录入、打字等基础操作技能，以及银行产品知识、服务礼仪等。

综合知识体系

涵盖农业银行历史、文化、组织架构、业务流程、风险防控等基础知识。

合规与软技能

金融法律法规、行业准则、服务理念、团队协作、沟通能力等软技能培训。

二、岗位特定培训

根据不同岗位需求，提供专业化培训：

信贷业务岗 ：信贷政策、风险评估、客户信用管理。

风险管理岗 ：风险识别、监控、处置流程。

客户服务岗 ：客户需求分析、投诉处理、营销技巧。

技术支持岗 ：系统操作、数据分析、网络安全。

三、在职员工持续教育

业务技能提升

定期开展业务知识更新培训，如理财知识、新产品推广技巧等。

合规与技术教育

跟踪金融法规变化，进行合规知识更新；开展系统维护、数据分析等技能培训。

领导力与职业发展

针对管理岗位，提供领导力、团队管理、战略规划等培训。

四、其他培训形式

案例分析与模拟演练 ：通过实际案例分析提升问题解决能力，模拟业务场景进行操作演练。

外部培训资源 ：选派员工参加总行或专业机构举办的培训课程。

注意事项

培训内容可能因地区分行、岗位类型及业务需求有所差异，建议以农业银行江西分行官方发布的培训计划为准。备考时可通过银行官方教材、在线课程及历年考题进行针对性复习。