甘肃培训期间的工资标准如下：
试用期情况 ：
如果培训期间被视为试用期的一部分，那么劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
非试用期情况 ：
如果培训期间不被视为试用期，那么工资应至少达到当地的最低工资标准。
短期培训 ：
对于培训时间较短，通常不超过一天或两天的情形，用人单位应正常发放工资。
专业技术培训 ：
如果用人单位提供了专项培训费用并对员工进行了专业技术培训，用人单位可以与员工签订协议，约定服务期。在此情况下，培训期间的工资不得低于正式工资的80%。
综上所述，甘肃培训期间的工资不得低于当地最低工资标准，并且如果培训期间被视为试用期的一部分，工资不得低于正式工资的80%。对于短期培训，通常应正常发放工资。
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