党建基层工作模式在不同地区和领域有不同的实践和创新，以下是一些真实且客观的介绍：

“4234”党建工作模式

中天合创项目部党支部：通过“四个聚焦”（区域统筹、安全管控、品牌建设、精益管理）和“两个在前”（党员干部想在前、干在前），以及“三个联动”（支委挑项目、党建带团建、党建带群建），探索形成了“4234”党建工作模式，促进党建工作与中心工作的深度融合。

“统联式”基层党建新模式

江苏省盐城市大丰区委组织部：通过统筹资源向基层集聚、多方联动为群众服务，构建了“统联式”基层党建新模式，催生了党建工作在所有领域“百花齐放春满园”。

“四举措”推动党建引领基层治理新模式

泸水市：以“四举措”（强化理论武装、突出实干导向、坚持引育并重、聚焦强基固本）有效破解基层治理难题，形成了特色鲜明、亮点突出的基层治理模式。

“133”模式

郴州市北湖区石盖塘街道：推行“党建N”的“133”模式，通过建强“一套体系”、建实“三个阵地”、建优“三支队伍”，实现赋能奋进、多点开花、跨越赶超。

“党建引领片区治理”模式

上海市：在新兴领域探索“街面上”“小个专”和“新就业群体”覆盖的有效方式，如楼宇党建、园区党建、社区党建等，推动党的组织体系全覆盖，提升基层治理效能。

“党建+”模式

甘肃省酒泉市阿克塞县：推行“党建+基层治理”“党建+乡村全面振兴”等形式，通过“1+N+X”社区大党委模式、网格化管理等，提升党建工作质量，推动基层治理现代化。

这些模式都体现了党建工作与中心工作的深度融合，通过创新组织设置、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用等方式，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，推动了基层治理体系和治理能力现代化。