事业编普通管理岗位的考试科目主要包括 《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力A类》 。

《职业能力倾向测验（A类）》 ：

性质和目标 ：该测验主要针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素。

主要测查内容 ：

常识判断 ：测查应试人员应知应会的基本知识及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达 ：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节、准确和得体地遣词用字、表达观点等。

数量关系 ：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理 ：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析 ：测查应试人员对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

《综合应用能力A类》 ：

性质和目标 ：该测验旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

主要测查内容 ：

管理角色意识 ：测查应试人员对管理工作的理解和认识，包括角色定位、责任担当等。

分析判断能力 ：测查应试人员对各种问题的分析和判断能力。

计划与控制能力 ：测查应试人员的计划制定和执行能力。

沟通协调能力 ：测查应试人员的沟通和协调能力。

文字表达能力 ：测查应试人员的文字表达和书面表达能力。

此外，根据具体岗位需求，还可能涉及 公共科目和专业科目 两部分。公共科目包括基本知识和岗位能力，而专业科目则测查考生专业知识和专业能力水平。

建议 ：

综合管理类（A类） ：适合报考行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试内容较为统一，主要包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。

社会科学专技类（B类） ：适合报考人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师等，考试内容侧重于相关领域的专业知识和技能。

请根据具体报考岗位的要求，认真准备相应的考试科目和内容。