企业培训时赠送合适的礼品可以增强员工的参与感和归属感。以下是一些建议：

实用工具类礼物

高质量笔记本和笔：方便记录培训内容。

便携式充电宝：确保手机或平板在培训期间电量充足。

办公小工具：如订书机、文件夹等，提升工作效率。

学习资料类礼物

专业书籍：根据培训内容选择相关书籍，帮助深入学习。

在线课程会员：提供更多学习资源，拓宽知识面。

学习笔记：帮助整理和回顾培训重点。

健康关怀类礼物

智能健康手环：监测健康数据，提醒员工注意身体健康。

健身器材或健康食品礼盒：鼓励员工保持健康生活习惯。

个性化礼品

定制的T恤、水杯、钥匙扣等：带有企业标识，增强员工归属感。

手工艺品、文化衫、定制画像等：满足员工的个性需求。

激励性礼品

奖金、晋升机会、出国旅游等：激发员工的工作热情和创造力。

荣誉证书或奖杯：表彰优秀员工，激励其他员工。

团队建设类礼物

团队活动用品：如桌游、足球等，促进团队成员之间的交流和合作。

户外拓展装备：增强团队凝聚力和协作能力。

环保类礼品

环保的礼品或环保类的礼品：体现企业的社会责任感。

纪念性礼品

企业纪念品：如企业历史书籍、个性化纪念品等，让员工记住企业的文化和历史。

综合考虑实用性、个性化、健康、学习和团队建设等多个维度，企业可以根据员工的具体需求和兴趣，选择合适的礼品。这样不仅能够提高员工的参与度和满意度，还能增强企业的凝聚力和竞争力。