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简述护理人力资源管理的特点，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
1、护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识，对组织中的护理对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程，从而达到实现组织目标，提高服务水平的目的。
2.护理人力资源的培养周期长护理人力资源需要长时间的培养，护理事业是影响久远的事业，护理人力资源不能像其他资源那样听任市场来调节，要满足日益增长和不断变化的卫生保健需求，必须加强护理人才队伍建设用长远的发展的眼光来看待护理人力资源的培养。
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希望本篇文章《简述护理人力资源管理的特点》能对你有所帮助！
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本文概览：1、护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识，对组织中的护理对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程，从而达到实现组织目标，提高服务水平的目的。2.护理人力资源的培养周期长护理人力资源需要长时间的培养，护理事业是影响久远的事业，护理人力资源不能像其他资源那样听任市场来调节，要满足日益增长和不断变化的卫生保健需求，必须加强护理人才队伍建设用长远的发展的眼光来看待护理人力资源的培养。