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计划的形式多种多样,可以根据不同的分类标准进行划分。以下是一些常见的计划形式:
按表现形式分类 :
宗旨:组织的目的或宗旨,指明组织在社会上的作用和地位。
目标:组织在一定时期内要达到的具体成果。
策略:确立组织的基本长期目标,合理分配资源以实现目标。
政策:指导或沟通决策思想的方针和一般规定。
规则、程序、规划、预算:指导组织活动的具体指南和财务规划。
按时间跨度分类 :
长期计划(5年以上):描述组织在较长时间内的发展方向和方针。
中期计划:介于长期和短期之间的计划。
短期计划(1年以内):描述组织在较短时间内要达到的目标。
按指挥性分类 :
指令性计划:具有强制性和必须执行的特点。
指导性计划:提供指导但不强制执行。
按制订计划的机构分类 :
班组计划、单位计划、系统计划、地区计划、国家计划及国际合作计划。
按内容与性质分类 :
工作计划、生产计划、学习计划、经济计划等。
按形式分类 :
条文式计划、表格式计划、条文表格综合式计划。
这些形式可以相互结合,形成更加详细和具体的计划体系。计划的形式和内容应根据组织的具体情况和目标来定制,以确保计划的可行性和有效性
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“宋婕iRey”!
希望本篇文章《计划的形式有哪些》能对你有所帮助!
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本文概览:计划的形式多种多样,可以根据不同的分类标准进行划分。以下是一些常见的计划形式:按表现形式分类 : 宗旨:组织的目的或宗旨,指明组织在社会上的作用和地位。 目标:组织在一定时期内要达到的具体成果。 策略:确立组织的基本长期目标,合理分配资源以实现目标。 政策:指导或沟通决策思想的方针和一般规定。 规则、程序、规划、预算:指导组织活动的具体指南和财务规划。按时间跨度分类 : 长期计划(5年以上):描述组织在较长时间内的发展方向和方针。 中期计划:介于长期和短期之间的计划。 短期计划(1年以内):描述组织在较短