问问题描述
离职和除名有什么区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
除名与辞职的区别主要体现在以下几个方面：
性质不同 ：
辞职是员工主动提出解除劳动关系的意愿行为，通常不带错误性质，是个人对工作的一种选择。
除名是用人单位对无正当理由旷工超过一定期间的职工采取的一种行政处理方式，属于对职工违反规章制度的惩罚。
后果不同 ：
辞职的员工一般可以拿到全部工资和奖金，有时根据情况可能获得经济补偿。
被除名的员工可能拿不到全部工资和奖金，且可能面临处罚，没有工龄补偿等补偿。
程序不同 ：
辞职需要员工提前一定时间（如30天）以书面形式通知用人单位。
除名则不需要提前通知，一旦生效即可执行。
适用情况不同 ：
辞职适用于员工因个人原因或其他非违反规章制度的情况希望离职。
除名适用于员工无正当理由长期旷工或严重违反用人单位规章制度的情况。
社会影响不同 ：
辞职通常对员工的职业生涯影响较小，有助于保持良好的职业形象。
除名可能会对员工的职业生涯产生较大的负面影响，被除名的员工在求职时可能会遇到困难。
需要注意的是，无论是辞职还是被除名，离职后员工的工龄、社会保险缴纳记录等都会在人事档案中有所体现，这些信息会在员工未来的就业中产生影响。
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评论列表（4条）
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本文概览：除名与辞职的区别主要体现在以下几个方面：性质不同 ： 辞职是员工主动提出解除劳动关系的意愿行为，通常不带错误性质，是个人对工作的一种选择。 除名是用人单位对无正当理由旷工超过一定期间的职工采取的一种行政处理方式，属于对职工违反规章制度的惩罚。后果不同 ： 辞职的员工一般可以拿到全部工资和奖金，有时根据情况可能获得经济补偿。 被除名的员工可能拿不到全部工资和奖金，且可能面临处罚，没有工龄补偿等补偿。程序不同 ： 辞职需要员工提前一定时间（如30天）以书面形式通知用人单位。 除名则不需要提前通知，一旦生效即可