深圳市考A类与B类的不同主要体现在以下几个方面：

定义与资格

A类：指笔试成绩合格且排名在面试名额之内的考生。A类考生为资格初审对象。

B类：指笔试成绩合格，排名在面试名额之外、面试名额2倍之内的考生。报考警察职位的B类考生为资格初审对象，报考其他职位的B类考生为资格初审递补人员。

考试内容

A类：基本素质测试包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定，测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。

B类：基本素质测试包括言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定，测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

岗位适用

A类：可以应聘技术类、工勤类、辅助类的岗位。

B类：只可以应聘工勤类、辅助类的岗位。

职业发展

A类：通常适用于综合管理类职位，涉及政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关综合性管理工作。

B类：适用于行政执法类职位，从事机关内的技术工作，对机关的业务工作提供技术支持。

难度与侧重点

A类：题目难度相对较大，对考生的综合素质要求较高，需要考生具备较高的分析问题和解决问题的能力。

B类：题目难度相对较小，对考生的综合素质要求相对较低，需要考生具备一定的应用能力和实际操作能力。

综上所述，深圳市考A类与B类的主要区别在于定义与资格、考试内容、岗位适用、职业发展以及难度与侧重点。考生应根据自身情况选择合适的类别进行报考，以更好地符合职位要求和自身职业规划。