问问题描述
答精选答案
1．委任制即由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的任用方式。
一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。
2．考任制即通过考试来选拔任用对象的任用方式。考试一般采取笔试、面试或其他方法，根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后，考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明，实施考任制有利于实行平等竞争，有利于不拘一格选人才。
3．选任制即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国公务员中的各级政府组成人员，均实行选任制，即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。
4．聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同，明确双方的权利义务关系，被聘任人员按合同履行职责，并享受合同规定的各项待遇。聘期满后，聘任关系自行解除。如果需要，双方还可协商续聘。聘任制的优点是有利于用人单位和个人的双向选择，有利于实现职务能上能下，人员能进能出。
答其他回答（3条）
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吴霞wuxia
2026-09-30 09:28:50
主要有以下几种形式。
1、从本身级别上由低级提拔至高级，分为逐级提拔和越级提拔。
2、本身级别虽然没有提高，但是转任到更重要的岗位，属于转岗提拔。比如说由县长转任县委书级。
3、从一个行业跨到另一个行业且级别上升，属于跨行提拔。
4、从一个地区跨到另一个地区且级别上升，属于跨地提拔。
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不辣
2026-09-30 09:28:50
干部选拔方式一般有三种。
一是单位推举，二是考试选举，三是民主选取。
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Super内经（暴富版）
2026-09-30 09:28:50
一是从基层选拨，二是从最艰苦的地区选拨，三是从做出重大贡献人中选拨，四是从德才兼备，群众威信中选拨等。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《干部选拔方式有几种》能对你有所帮助！
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本文概览：1．委任制即由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的任用方式。一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。2．考任制即通过考试来选拔任用对象的任用方式。考试一般采取笔试、面试或其他方法，根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后，考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明，实施考任制有利于实行平等竞争，有利于不拘一格选人才。3．选任制即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任