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• 9号是一个神奇的人 问答领域知识达人 2026-09-30 08:47:47

  季度奖，一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。

  根据个人所得税相关规定，每个人一年内只能有一次做为年终奖处理，超过一次的只能计入当月工资计算个税。

  你上面的情况，这个月6000工资，扣了145元，再发6000元季度奖，就应该按12000元工资计算个税，（12000=3500）*20%-555=1145元，也就是说你需缴纳1145元个税，你已经缴纳了145元，所以发季度奖6000元时需扣税1000元

  如果你将这个季度奖做为年终奖报税，那么这个6000元可除以12，得到500元，对应税率为3%，则，这个6000元奖金可按6000*3%=180元缴纳个税，

  但你一年只能有一次这样的机会，到年终你实际领年终奖时，则不能再用这种方式计算了。（一般来说年终奖会大于季度奖）