问问题描述
在乡镇企业上班为什么不算工龄，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
乡镇企业往往规模比较小，吸纳的员工数量少，管理也比较松散。
与大型企业相比，乡镇企业的用工制度相对不太完善，很多工作都是口头约定，员工的工作记录和工龄都可能不太明确。此外，乡镇企业的福利待遇一般较低，员工的晋升机会也不多，因此才导致乡镇企业上班经历一般不纳入工龄的计算范畴。这本身并不合理，应该加强对乡镇企业管理和员工享受劳动保障的监管，实现工龄平等的制度化管理。
答其他回答（1条）
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Ada阿达老师
2026-09-30 08:46:00
因为只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄。而乡镇企业不属于这些。
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评论列表（4条）
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本文概览：乡镇企业往往规模比较小，吸纳的员工数量少，管理也比较松散。与大型企业相比，乡镇企业的用工制度相对不太完善，很多工作都是口头约定，员工的工作记录和工龄都可能不太明确。此外，乡镇企业的福利待遇一般较低，员工的晋升机会也不多，因此才导致乡镇企业上班经历一般不纳入工龄的计算范畴。这本身并不合理，应该加强对乡镇企业管理和员工享受劳动保障的监管，实现工龄平等的制度化管理。