问问题描述
离职证明盖公章还是人力资源章，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。
当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
答其他回答（2条）
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金矿63
2026-09-30 08:29:40
离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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蓝色的lanse
2026-09-30 08:29:40
盖公章！
所有劳动合同都是劳动者和公司签订，不是和人力资源部签订！既然是解除劳动合同，主体是公司。人力资源部只是一个部门，不能算主体单位。人力资源部不具备主体责任，经济补偿金也是由公司支付，人力资源部可没钱给？
所以，离职证明一定是公司公章，不是部门章。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《离职证明盖公章还是人力资源章》能对你有所帮助！
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本文概览：离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。