2015年第一季度热门职位的人才邀请数和简历投递数基层一线人员需求占六成从第一季度企业人才邀请数来看，需求较大的前三个岗位分别是美容导师、美容师、美容顾问，求人倍率分别是2.21、2.34、1.98，意味着，即100个人可供选择的岗位有221个，求职倍率大于1，这说明美容行业人才供不应求，人才不用担心招不到工作。而从各类职业的求职情况看，求职人数较多的前三个职业也分别是美容导师、美容师、美容顾问，共有53148人求职，用工缺口数分别为28873人、20178人和13937人，人才供需失衡严重。
整体上，第一季度一线基层技术型人才受宠，美容企业和终端美容院对美容师、美容顾问、美导三岗位需求非常旺盛。频繁跳槽培养不足致人才稀缺为何一线技术人才这么缺?美容师作为美容院最基层人才，来源于刚从美容培训学校毕业的学生甚至刚找工作的学徒，这类群体往往没有相关经验。而具体一定经验的美容师偏偏往更高的职位去发展，导致职业不稳定性，流动性较大。
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本文概览：2015年第一季度热门职位的人才邀请数和简历投递数基层一线人员需求占六成从第一季度企业人才邀请数来看，需求较大的前三个岗位分别是美容导师、美容师、美容顾问，求人倍率分别是2.21、2.34、1.98，意味着，即100个人可供选择的岗位有22