受访者中，月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000-10000元者近4成，高管人员(职业经理人)最高年薪达到了110万，表明成都移动互联网行业高管、高端技术人才的薪酬竞争力已逼近北上广等一线城市，企业对高端人才的吸引力逐步增强。另外，技术类岗位中的主程序、主策划、主美术等稀缺人才，年薪水平接近甚至超过高管年薪水平，手机游戏领域知名企业的主策划年薪已近百万。
移动互联网的工作待遇还是相当不错的，这也就是为什么现在很多人都对移动互联网感兴趣的原因了，喜欢的同学可以报考试试。
本文来自作者[无法回避的历史]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gaoqizhuan/202609/2993601.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“无法回避的历史”！
希望本篇文章《移动开发面试问什么》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：受访者中，月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000-10000元者近4成，高管人员(职业经理人)最高年薪达到了110万，表明成都移动互联网行业高管、高端技术人才的薪酬竞争力已逼近北上广等一线城市，企业对高端人才的吸引力逐步增强。