会计专业之所以面临就业困难，主要原因可以归纳为以下几点：

行业饱和 ：随着会计专业的普及和发展，市场上会计专业的毕业生数量已经趋于饱和，导致就业竞争非常激烈。

经验要求高 ：许多企业在招聘会计时，更倾向于有丰富行业经验的候选人，而刚毕业的大学生往往缺乏这些经验。

性别歧视 ：在某些行业和公司中，女性在会计岗位上的就业优势较低，这可能使得会计专业的女性毕业生在求职过程中面临更多挑战。

学历与名校背景 ：高学历和名校背景在会计行业中具有一定的优势，但并非所有会计专业的学生都能获得这些资源，这使得竞争更加激烈。

专业开设过多 ：几乎每所大学都开设了会计专业，导致就业市场的竞争压力增大。

行业差异 ：不同行业的会计工作环境和要求存在差异，例如金融业的会计工作环境较好、工资高，而建筑施工企业的会计工作较为辛苦。

工资与回报不成比例 ：尽管会计专业就业广泛，但刚入门的初级会计往往难以找到实习机会，即使有工作，工资也相对较低，且需要承担大量工作。

综上所述，会计专业的就业难度主要源于行业饱和、经验要求高、性别歧视、学历与名校背景的竞争、专业开设过多、行业差异以及工资与回报不成比例等多方面因素。对于会计专业的学生来说，要想在就业市场上脱颖而出，除了具备扎实的专业知识外，还需要积累丰富的实践经验，提升自己的综合素质和竞争力。