在报考事业单位时，虽然没有明确禁止伤残人员报考，但也没有明确规定伤残人员必须报考事业单位。实际上，事业单位公开招聘人员暂行规定中并没有规定伤残人员不得报考事业单位，并且还明确规定了事业单位公开招聘不得设置歧视性条件。此外，一些地方政策还明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。例如，山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。同时，在考录事业编制时，对有残疾证明者可以进行加分处理，这也是对残疾人的优待措施之一。
因此， 没有明确哪些单位不予录取伤残人员 。不过，需要注意的是，在报考事业单位时，一些岗位可能会对身体条件有明确要求，因此伤残人员需要仔细阅读相关岗位的招生简章和职位要求，确保自己符合报考条件。
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本文概览：在报考事业单位时，虽然没有明确禁止伤残人员报考，但也没有明确规定伤残人员必须报考事业单位。实际上，事业单位公开招聘人员暂行规定中并没有规定伤残人员不得报考事业单位，并且还明确规定了事业单位公开招聘不得设置歧视性条件。此外，一些地方政策还明确